Apertura Sede Centrale in applicazione del DL 17 marzo 2020 n. 18

Disposizioni circa l’organizzazione del servizio nell’Istituto I.C.Anzio V a decorrere dal 23/3/2020

Prot. n. 1432/IV10 del 20/03/2020

Al personale tutto

Al Sito Web

e, p.c. All’USR  Roma

Al Comune di Anzio

Alla RSU Istituto

Oggetto: applicazione del DL 17 marzo 2020 n. 18 - disposizioni circa l’organizzazione del servizio nell’Istituto I.C.Anzio V a decorrere dal 23/3/2020

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Considerata l’emergenza epidemiologica dichiarata sull’intero territorio nazionale;

Visto il DPCM 8 marzo 2020;

Visto il DPCM 11 marzo 2020 e, in particolare, l’art. 1, c. 6;

Visto l’art. 87, cc.1-3 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18;

Visto l’art. 25 del decreto legislativo n.165/2001;

Tenuto conto della cogente necessità di minimizzare il numero di presenze fisiche nella sede di lavoro;

Constatata  la necessità di rendere in presenza le sole attività indifferibili;

DISPONE che

a far data dal giorno 23 marzo 2020 e fino a diversa disposizione:

• l’apertura della Sede Centrale si effettui  almeno un giorno a settimana, di volta in volta individuato e comunicato all’albo istituzionale  a seconda delle esigenze dalle ore 09:00 alle ore 13,00;
• in attuazione del principio di rotazione secondo ordine alfabetico, sia osservato  il  contingente minimo, secondo turnazione  depositata agli atti e comunicata agli interessati tenuto conto delle peculiari e personali esigenze del singolo lavoratore, nei giorni di apertura; 
• si effettuino le attività didattiche in modalità a distanza;
• il ricevimento del pubblico sia limitato ai soli casi di stretta necessità e si avvenga solo su prenotazione, secondo le modalità sotto riportate;
• gli uffici di segreteria operino in modalità agile;
• i servizi erogabili  in presenza siano garantiti solo su appuntamento tramite richiesta da inoltrare a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. ;
• tutte le ulteriori esigenze degli utenti siano soddisfatte a distanza, attraverso comunicazioni e-mail che potranno essere indirizzate e smistate  in rapporto ai settori di competenza che saranno indicati nell’oggetto dell’e-mail.

Il DSGA provvederà ad impartire al personale ATA specifiche disposizioni affinché lo stesso personale:

• effettui periodici sopralluoghi per verificare lo stato dei beni e dei locali scolastici;
• apra al pubblico l’edificio scolastico solo a seguito di particolari esigenze indifferibili;
• fornisca le proprie prestazioni di lavoro in presenza solo ed esclusivamente in caso di necessità e secondo turnazioni;
• lavori ordinariamente in modalità agile, compilando i report appositamente predisposti;
• fruisca,se non può oggettivamente lavorare in modalità agile, delle ferie maturate nello scorso anno scolastico e,in subordine, della banca ore eventualmente attivata; qualora si tratti di personale assunto con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno, vanno fruite le ferie maturate durante il corrente anno scolastico;
• sia esentato dal lavoro, in ultima ratio, ai sensi dell’art. 1256, c. 2 del c.c.

L’eventuale prestazione di lavoro in presenza del personale ATA, qualora strettamente necessaria, può effettuarsi solo previa assunzione di tutte le misure idonee a prevenire il contagio (distanziamento sociale, misure di igiene personale, ecc.).